Scrubber 50 Actief in een ziekenhuis

Logistieke robots in de zorg: oplossing voor drukte en personeelstekort

De zorg staat onder druk

De Nederlandse zorgsector kampt met grote uitdagingen. Vergrijzing zorgt voor steeds meer patiënten, terwijl structurele personeelstekorten en administratieve lasten de druk opvoeren. Ziekenhuizen worden gedwongen om slimmer te werken om kwaliteit en aandacht te blijven bieden. De vraag is: hoe? Automatisering en robotisering geven een helder antwoord.

Waarom logistieke robots?

Elke dag lopen zorgmedewerkers honderden meters met karren of tillen zij zware ladingen. Dit leidt tot vermoeidheid, fysieke klachten en minder tijd voor de patiënt. Logistieke robots pakken dit probleem aan. Ze verplaatsen goederen tussen opslagruimtes en afdelingen zonder begeleiding. Dat scheelt tijd en energie, vermindert fysieke belasting en geeft verpleegkundigen meer ruimte voor persoonlijke zorg.

Wat doet een logistieke robot precies?

In ziekenhuizen en verpleeghuizen zijn robots niet langer toekomstmuziek. Ze worden nu al ingezet voor interne logistiek, zoals het bezorgen van medicatie, maaltijden, linnengoed en afval. De Keenon S100 bijvoorbeeld rijdt autonoom door gangen en liften, navigeert veilig tussen patiënten en medewerkers en brengt goederen van A naar B. Robots kunnen ook samenwerken met bestaande systemen zoals deuren en liften, waardoor er nauwelijks aanpassingen nodig zijn aan de omgeving waar ze operatief zijn.

Voorbeelden uit de praktijk

Een recente pilot in het Elkerliek ziekenhuis in Helmond laat zien hoe het werkt. Tijdens de test reed een logistieke robot zelfstandig tussen de apotheek en verpleegafdelingen om medicatie te vervoeren. Het doel: kennis en ervaring opdoen om de robot verder te ontwikkelen. Zorgmedewerkers merkten dat de robot tijdens diensten met minder personeel, vooral ’s avonds en ’s nachts, een waardevolle aanvulling is. Naast medicatie kan hij laboratoriummonsters, wondmaterialen en maaltijden vervoeren. De robot beweegt zich op een natuurlijke manier door gangen, zonder de infrastructuur te veranderen. Bovendien is de bediening intuïtief, zodat verpleegkundigen er snel mee overweg kunnen. (Bron: icthealth.nl)

Voordelen van logistieke robots

  • Lagere werkdruk – Robots nemen repeterende en tijdrovende taken over, waardoor medewerkers zich op menselijke zorg kunnen richten.
  • Minder fysieke belasting – Geen zware ladingen of lange wandelingen meer; dat verkleint het risico op blessures.
  • 24/7 inzetbaar – Robots werken door zonder pauze en houden hygiënenormen constant hoog.
  • Veilig en efficiënt – Dankzij sensoren en AI navigeren ze veilig, ook in drukke gangen.
  • Brede inzetbaarheid – Naast logistiek zijn er schoonmaakrobots die vloeren continu schoon houden.

Traditionele waarden en innovatieve kracht

Zorg draait om menselijkheid. Nieuwe technologie moet daarom ondersteunend zijn, niet vervangend. De inzet van logistieke robots respecteert die traditie: het repeterende handwerk wordt uit handen genomen zodat verpleegkundigen meer tijd hebben voor warme zorg. Tegelijk bewijst de ervaring bij het Elkerliek ziekenhuis dat robots de bedrijfsvoering naar de toekomst brengen.

Stap naar automatisering met INNO WAY Robotics

Inno Way Robotics biedt logistieke oplossingen die direct toepasbaar zijn in zorgomgevingen. De Keenon S100 kan verschillende systemen dragen en is ontworpen voor ziekenhuizen, verpleeghuizen en klinieken, net als onze Keenon W3 en T3. Naast logistieke robots leveren zij schoonmaakrobots die vloeren permanent schoon en gedesinfecteerd houden. De implementatie is eenvoudig: de robots navigeren autonoom en zijn snel te integreren in bestaande processen.

Wilt u weten wat automatisering voor uw instelling kan betekenen? Plan een demo en ontdek hoe logistieke robots uw zorgprocessen kunnen verbeteren. Zo investeren we samen in een toekomstbestendige zorg, waar menselijkheid en efficiëntie hand in hand gaan.

Klaar om te beginnen?

Neem contact met ons op en dan kunnen we samen aan het proces beginnen om uw bedrijf efficiënter te maken, kosten te besparen en betere inzet van huidig personeel realiseren. Vele gingen u al voor!

Contact Opnemen
Bel Mij Terug

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *